生产实习是制药工程专业教学中重要的一环。通过生产实习提高员工解决复杂工程问题能力。根据制药工程专业人才培养方案的安排，公司2017级制药工程专业31名员工于10月9日在河南豫辰药业股份有限公司进行为期两周的生产实习。

为了强化员工工程实践能力，培养专业知识好、基本素质高、上手快、可持续的应用型人才，公司出台了一系列行之有效的新举措，对实习过程进行了全方位的落实强化。

一是做好实习功课，带队老师提前把生产流程、生产工艺的知识以问题的形式罗列出来，让员工带着问题去实习，同时叮嘱员工遇到问题及时沟通、及时反馈。

二是采取措施充分发挥员工学习的主动性和能动性。同学们以小组为单位进行学习活动，对生产工艺流程和设备结构进行了解和讨论，并以小组为单位进行考核。小组中随机挑选一位员工，从现场任意选择一个设备，要求能正确回答该设备名称、结构、主要操作工艺参数，并上绘制工艺流程简图。

三是进行了考核改革。员工的实习成绩由现场考核、绘制的工艺流程简图、撰写的生产实习手册以及生产实习过程中的考勤和纪律等方面组成。

这些举措在实习过程中收效良好，员工不仅在实习过程中真正学到了知识，为其以后的发展打了良好的基础，更重要的是极好地培养了员工的组织纪律性和团队合作精神。

公司长期以来一直注重工科专业员工工程实践能力的培养，员工在实习中表现出较高的专业素质、良好的精神风貌和孜孜不倦的求学精神，受到河南豫辰药业股份有限公司的领导和职工的一致好评，也为公司与河南豫辰药业股份有限公司的在人才培养、团队队伍建设，产教融合等多方面深度合作打下了良好基础。